Los experimentos de Asch Cómo la presión social afecta nuestras decisiones
Como Consultora y Coach de Carrera, es evidente para mí el impacto abrumador que la sociedad ejerce sobre nuestras vidas, afectando diversas esferas más allá del ámbito laboral.
Explorando los Experimentos de Conformidad de Asch
Impacto de la Presión Social en Nuestras Decisiones: Los Experimentos de Solomon Asch en 1951
En 1951, Solomon Asch, un renombrado psicólogo social, llevó a cabo una serie de experimentos que revelaron cómo el entorno social puede influir en nuestras decisiones y comportamientos. En lugar de confiar en nuestra propia percepción, tendemos a adaptar nuestras creencias y conductas para ajustarnos a las normas y expectativas de la sociedad.
Concretamente, Asch investigó el fenómeno de la conformidad y cómo éste afecta nuestras acciones. Para ello, reunió a diferentes grupos de participantes que debían realizar una tarea muy simple: comparar la longitud de una línea con otras tres y determinar cuál era la correcta... O al menos eso creían ellos.
Lo más sorprendente de estos experimentos es que los participantes estaban en realidad expuestos a la presión social, ya que los demás miembros del grupo no eran participantes reales, sino confederados del experimentador que deliberadamente daban respuestas incorrectas. Esto les ponía en una situación difícil, en la que tenían que decidir entre confiar en su propio juicio o seguir la opinión de los demás.
Influencia de la opinión de la sociedad en los individuos
La influencia de la presión social: cómo reconocerla y gestionarla adecuadamenteEs fundamental tener en cuenta que cada individuo puede verse afectado de manera diferente por la presión social, dependiendo de su personalidad, valores y entorno. Por lo tanto, es esencial aprender a reconocer y manejar adecuadamente esta influencia, a fin de evitar sus efectos negativos y aprovechar sus efectos positivos.
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La influencia en nuestras decisiones por qué cedemos
La teoría de Asch sobre la conformidad
La influencia del grupo sobre la conducta individual ha sido ampliamente estudiada por Solomon Asch, quien identificó tres casos distintos de conformidad. En el primer caso, Asch lo denomina como una "distorsión del juicio", en la que una persona se convence de que su respuesta es incorrecta si difiere de la mayoría. Este fenómeno suele afectar a aquellos con poca confianza en sí mismos, que dudan de su propio juicio.
En otros casos, la conformidad puede ser motivada por miedo a ser rechazado por el grupo. Aunque la persona es consciente de que la mayoría está equivocada, prefiere estar de acuerdo con ellos para no sentirse excluido. Asch llama a esto una "distorsión de la acción", y señala que este temor proviene de un instinto primitivo de pertenencia.
Por último, Asch también describe el caso de la "distorsión de la percepción", en la que la influencia del grupo es tan poderosa que altera la percepción individual. La persona llega a creer que la mayoría tiene razón, incluso si su percepción original era diferente. Además, en 2005, un equipo de investigadores observó esta distorsión a nivel cerebral en un estudio realizado en la Universidad de...
Procedimientoeditar
Se reunían en un aula entre 7 y 9 estudiantes seleccionados y se les comunicaba que el experimento se trataba de comparar pares de líneas. Se les presentaban dos tarjetas, una con una línea vertical y otra con tres líneas verticales de diferentes longitudes. Su tarea consistía en elegir cuál de las tres líneas de la segunda tarjeta era igual a la de la primera.
De todos los participantes, a excepción de uno, se trataba de cómplices del investigador, quien actuaba como el foco del experimento. Al sujeto crítico se le colocaba en la posición de responder después de haber escuchado las respuestas de la mayoría. En total, se realizarían 18 comparaciones de tarjetas con la presencia de los cómplices.
Las dos primeras comparaciones fueron respondidas por todos de manera unánime con la respuesta correcta. No obstante, a partir de la tercera prueba, los cómplices empezaron a responder de forma intencionalmente incorrecta. En esta ocasión, el sujeto crítico dio la respuesta correcta al final, mostrándose sorprendido por las respuestas previas (e incorrectas) de los cómplices. La siguiente comparación presentaba una situación similar, pero con una ligera variación importante en el experimento.
Resultadoseditar
Repetición del experimento con diferentes participantes:
Con el objetivo de verificar los resultados obtenidos en el experimento anterior, se llevó a cabo una nueva prueba con 123 individuos.
Presión de grupo y su impacto en la toma de decisiones:
Tras analizar los datos, se comprobó que, en situaciones normales, solo el 1% de los participantes respondían de forma errónea. Sin embargo, cuando se ejercía presión de grupo, la tasa de error aumentaba significativamente, llegando al 36,8% de las respuestas equivocadas.
Destaca también la gran variabilidad en las respuestas de cada individuo, ya que solo... (continuar con la idea principal)
Efecto de la presencia de cómplices en las respuestas:
Además, se observó que, cuando había al menos tres cómplices presentes, un tercio de los participantes se conformaba con el punto de vista mayoritario, incluso si este era incorrecto. Incluso cuando la mayoría afirmaba que dos líneas con diferentes longitudes eran iguales.
Por otro lado, cuando los cómplices no influían en la decisión, los resultados fueron diferentes...
Diferencias entre el experimento de Asch y el de Milgram:
A diferencia del famoso experimento de Milgram en psicología social, en el cual los sujetos seguían órdenes de autoridad para causar daño, en el experimento de Asch los participantes atribuían los errores a su propia "mala vista" o juicio, en lugar de culpar al experimentador.
La influencia del grupo
La influencia de la Segunda Guerra Mundial en el estudio de la conformidadDespués de la Segunda Guerra Mundial, se revelaron los abusos perpetrados por el régimen nazi, lo que llevó a una profunda reflexión sobre cómo tantas personas pudieron participar en un sistema tan dañino. Incluso el psicólogo Solomon Asch, de la Universidad de Pensilvania, se interesó por este tema y comenzó a investigarlo.
En apariencia, el experimento no parece ser un desafío complicado ya que las tres líneas son de diferentes tamaños y la respuesta es evidente. Sin embargo, lo que no se sabe es que solo uno de los participantes en cada grupo era el "sujeto" mientras que todos los demás eran cómplices del organizador. Cada grupo repitió el experimento 18 veces consecutivamente, y en cada ocasión se observó un resultado impactante.
La forma en que este prejuicio se presenta en el entorno laboral
O, por otro lado, actuar en contra de tus valores personales para encajar en el ambiente de trabajo puede provocar malestar y burnout. Incluso, trabajar horas extra para seguir la cultura de la empresa puede afectar negativamente tu equilibrio entre vida profesional y personal a largo plazo.
